5月底，新聯(lián)電子以強(qiáng)化員工素質(zhì)、提升工作技能、營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍為宗旨，圍繞商務(wù)談判、執(zhí)行力與責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)戎黝}，開展多場(chǎng)次員工培訓(xùn)活動(dòng)。

 在培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)講師采用案例與工作實(shí)際相結(jié)合的方式，使培訓(xùn)內(nèi)容豐富、事例鮮活、生動(dòng)有趣。培訓(xùn)講師還帶領(lǐng)參訓(xùn)員工圍繞各自工作實(shí)際進(jìn)行專題研討和情景演練，通過分組PK、小組研討、發(fā)言搶答等活動(dòng)形式，加深員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解，提升了員工素質(zhì)和技能。

 新聯(lián)電子一直高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，以內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的方式，多措并舉，多維度和多層次加強(qiáng)人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備。公司不斷創(chuàng)新培養(yǎng)模式，優(yōu)化員工成長(zhǎng)路徑，持續(xù)提升員工技能，從根本上提升公司服務(wù)客戶的能力，搭建更為廣闊的平臺(tái)，為客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值！