貝克曼庫爾特作為全球體外診斷領(lǐng)域的引領(lǐng)者之一，肩負(fù)著“醫(yī)療探索不息，診斷一心一意”的使命，作為貝克曼庫爾特的員工在使命的驅(qū)動(dòng)下，他們不斷地實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值，用自己的行動(dòng)，向客戶、向患者、向公司去詮釋使命的意義。

在貝克曼庫爾特，以“造福患者”、“釋放潛能”、“因你而不同”、“應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)”和“歸屬感”這五個(gè)支柱為核心的使命激勵(lì)著貝克曼庫爾特員工提供更智能、更快速的診斷解決方案，將指針從現(xiàn)在轉(zhuǎn)向未來。經(jīng)過層層選拔，十組貝克曼庫爾特員工脫穎而出，成為2023年度的使命之星。每一位獲選為2023年度使命之星的員工都展現(xiàn)出了卓越的能力和價(jià)值觀，他們?cè)诓煌穆毮芤约奥氊?zé)中積極努力，持續(xù)追求為患者創(chuàng)造更好的醫(yī)療體驗(yàn)和診斷結(jié)果，充分踐行了貝克曼庫爾特的使命。

在6月，我們已經(jīng)推出了“造?；颊摺?，接下來的幾個(gè)月里，將持續(xù)推出使命之星的系列分享，請(qǐng)大家敬請(qǐng)期待...

7月使命之星 -- "釋放潛能"

在貝克曼庫爾特，公司價(jià)值觀和個(gè)人目標(biāo)相交，創(chuàng)造了在我們的共同目標(biāo)。

我們認(rèn)為每一位員工是有智慧、有動(dòng)力和有承諾的個(gè)人，我們致力于認(rèn)可你的潛力并持續(xù)支持你取得成功。

胡小靜于2020年4月加入貝克曼庫爾特，最初進(jìn)入市場部產(chǎn)品組，負(fù)責(zé)特定蛋白的儀器和試劑的全國銷量分析以及產(chǎn)品策略等工作。在市場部的一年后，她轉(zhuǎn)到北京試劑銷售部門，并成為華北五省試劑銷售的領(lǐng)導(dǎo)者?；仡櫿麄€(gè)三年零兩個(gè)月的職業(yè)生涯，她感激公司提供的發(fā)展機(jī)會(huì)和Danaher Go這樣的體系。

對(duì)于榮獲“Mission Star（使命之星）”，她表示，這是同事們對(duì)她工作的肯定，同時(shí)也是對(duì)她作為企業(yè)文化代表人物的認(rèn)可。這樣的認(rèn)可激勵(lì)著小靜更加積極地工作，并將這種積極態(tài)度傳遞給團(tuán)隊(duì)中的其他人。

“釋放潛能”，對(duì)她來說不僅僅是為了工作，更是能力的提升。釋放潛能意味著超越工作范圍，愿意學(xué)習(xí)更多的東西，不僅是為了業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，也是為了開拓自己的眼界，最重要的是一個(gè)積極的心態(tài)和廣泛學(xué)習(xí)各種知識(shí)。

來到貝克曼庫爾特后，溝通這項(xiàng)軟技能是小靜一直在學(xué)習(xí)和發(fā)展的，公司的體系更加完善，溝通的數(shù)量和頻率也相應(yīng)增加了。此外，隨著職位的提升，她學(xué)會(huì)了從更宏觀的角度看待問題，而不再局限于一件事情。邏輯思維的發(fā)展也幫助她更好地表達(dá)想法和解決問題。

“貝克曼庫爾特以客戶為中心，以銷售為中心”的理念給一直鼓舞著她。她特別提到了兩位領(lǐng)導(dǎo)人——Rosa和劉欣，兩位在產(chǎn)品銷售、部門溝通以及處理人際關(guān)系方面都展現(xiàn)出非凡的經(jīng)驗(yàn)和能力，對(duì)她來說是非常值得學(xué)習(xí)和追隨的榜樣。

莫偉燕2016年從代理商公司轉(zhuǎn)入貝克曼庫爾特，主要是負(fù)責(zé)維護(hù)免疫的儀器?；仡欁约旱穆殬I(yè)發(fā)展歷程，莫偉燕提到了一次令他印象深刻的經(jīng)歷，當(dāng)時(shí)，客戶反映項(xiàng)目結(jié)果一直不穩(wěn)定，但各種測試結(jié)果顯示儀器狀態(tài)正常，憑借耐心和堅(jiān)持，最終，他發(fā)現(xiàn)了一個(gè)微小但關(guān)鍵的問題，解決了客戶的困擾。

去年他參加了貝克曼庫爾特組織的獅王爭霸賽，這是一個(gè)旨在提升產(chǎn)品技能的賽事，分為理論和實(shí)操兩個(gè)部分，作為免疫產(chǎn)品線的代表，莫偉燕在比賽中脫穎而出，成為該比賽的免疫產(chǎn)品線冠軍。

比賽前他每天花很長時(shí)間背誦理論知識(shí)，“收到通知之后每天用很長時(shí)間去背理論的資料，實(shí)操方面我每天都在和機(jī)器打交道，所以我不是很擔(dān)心，但是理論的知識(shí)很容易忘記，所以我每天都堅(jiān)持去看操作手冊(cè)，翻來覆去至少看了兩遍”莫偉燕說。

“在貝克曼庫爾特，公司的價(jià)值和個(gè)人目標(biāo)相交融”，這是“釋放潛能”的含義，更是莫偉燕的行動(dòng)指南。這次比賽不僅讓他對(duì)負(fù)責(zé)的儀器有了更深入的了解，更增強(qiáng)了他在工作中的信心。

談及對(duì)潛能的理解，莫偉燕說到，“與以前的經(jīng)驗(yàn)相比，現(xiàn)在的工作更加專業(yè)且分工明確。每個(gè)人都能在自己的領(lǐng)域充分發(fā)揮潛能，以最大程度地滿足客戶需求，提升客戶滿意度”。